Vuoden alkupuolella käynnistynyt rekrytointikampanja toi Korjauspartnereille toivottua osaamista uusien työntekijöiden muodossa. Kesään mennessä yritysryhmämme tulee vahvistumaan peräti yhdellätoista uudella korjauspartnerilla. Luku saattaa lähiaikoina kasvaa vielä tästäkin suuremmaksi.

Helsingin toimistolla työskentelyn ovat jo aloittaneet kokenut LVI-valvoja Harri Parkkinen, teräsrakenteisiin ja kantavuuslaskelmiin erikoistunut rakennesuunnittelija Jukka Laaksonen, sekä liike- ja toimitilapuolella meritoitunut Riku Leppänen. Kolmikko on päässyt heti kättelystä kiinni projekteihimme ja Korjauspartnereiden tapoihin työskennellä.

Riku on uransa aikana luovuttanut asiakkailleen menestyksekkäästi jo yli 200 000 saneerattua ja uudisrakennettua neliömetriä ja tämä luku tulee Korjauspartnereilla kasvamaan entisestään.

”Omaan todella pitkän kokemuksen urakointipuolelta. Siirtyminen rakennuttajapuolelle ja konsultin tehtäviin on tuonut mukanaan mielenkiintoisia ammatillisia haasteita, jotka olen ottanut ilolla vastaan. Uskon, että kokemuksestani urakointimaailmassa tulee olemaan Korjauspartnereille paljon hyötyä menestyksekkäiden hankkeiden läpiviemiselle”, Leppänen kertoo.

Kevään aikana työnteon aloittavat Rambollilta ja Sitowiseltä Korjauspartnereille siirtyvät Petri Hytönen ja Juha Rainvuori. Suunnittelupäällikkönä Rambollilla työskennellyt Hytönen tuo mukanaan paljon kokemusta ja osaamista projekteihin etenkin suunnittelijoiden tueksi. Rainvuori on puolestaan rakennusautomaation asiantuntija, joka näin ollen kasvattaa Korjauspartnereiden osaamispääomaa uudella osa-alueella.

Myös Turun toimisto on saanut vahvistusta

Turun toimistolla puolestaan aloittivat hiljattain nuori sähkösuunnittelija Narcis Huskic, sekä pitkän uran Vahasella tehnyt LVI-suunnittelija Lassi Leppänen.

Viime vuonna Tampereen ammattikorkeakoulusta valmistuneen Narcis Huskicin mielestä yrityksen yksi tärkeimpiä ominaisuuksia on mahdollistaa viihtyminen työssä. Noin kuukauden mittaisen kokemuksen perusteella Korjauspartnerit asettuvat tähän muottiin loistavasti.

”Yllätyin kuinka positiivinen ja energinen ilmapiiri Korjauspartnereilla on”, kertoo Huskic.

Vakaalla kasvulla kohti strategisia tavoitteita

Etätyösuositusten poistumisen jälkeen Helsingin toimistolla on ajoittain paljonkin vilskettä kun henkilöstömääräkin on jo yli 30 ja koko KP-ryhmän kesken lähestytään jo 60 työntekijän rajapyykkiä. Korjauspartnerit luottavat myös nuoriin lahjakkuuksiin ja tulevana kesänä KP-ryhmän riveissä on nähdään useita harjoittelijoita, joista osa on jo työnteon aloittanutkin. KP-lipun alla toimiva KP Industrial vahvistuu myös kevään aikana kahdella uudella suunnittelijalla.

Uudet työntekijät ovat luonnollinen osa yrityksien kasvustrategiaa, jonka myötä rekrytoinneissa vahvasti mukana ollut Korjauspartnerit Oy:n kehitys- ja markkinointijohtaja Jussi Eronen on syystäkin tyytyväinen tuoreisiin rekrytointeihin.

”Alkuvuoden rekrykampanja on onnistunut yli odotusten ja hakijoita on ollut vallitsevaan työmarkkinatilanteeseen nähden todella paljon. Olemme saaneet riveihimme myös sellaista osaamista, jota emme osanneet edes odottaa. Synkistä ja epävarmoista ajoista huolimatta kasvumme jatkuu suunnitellusti”, kertoo Eronen luottavaisesti.

Urasivuiltamme löydät aina ensimmäisenä avoimet työpaikkamme. Avoimen hakemuksen voi jättää koska vain!